关于对员工开展量化考核工作的通知

分类：通知公告发布时间：2010-11-04浏览次数：573

各班级：

《公海jcjc5500员工评优评奖实施办法》试行已一年，为了检验其操作性、可行性，提高员工教育、管理和服务的水平，改进院风，促进员工全面成才，特决定对员工进行量化考核，现将有关事项通知如下：

一、考核对象：期末考试成绩班级前五名和贫困生档案库员工必须参加考核，其他员工根据各班情况自定。2010级的只考核贫困生档案库的员工。

二、考核期限：2009年9月至2010年10月31日。2010级的员工考核时间周期为2010年9月6日-10月31日。

三、时间安排：11月4日-8日

四、要求：

1、各班成立以班主任为组长、员工干部、员工代表参加的考核小组，全面负责此项工作。员工会、分团委积极支持班级工作，提供相应数据供参考。

2、2009-2010学年度的国家奖学金已评审完毕，其他类奖助学金即将到达，本次考核结果是这一年度奖助学金评比的重要依据，各班务必高度重视，认真开展，仔细审核，确保结果客观、公正。

3、各班要认真学习理解《公海jcjc5500员工评优评奖实施办法》等文件精神，并依照执行，如有不明事项请向员工工作室咨询。

4、考核结果关系到员工切身利益，要严肃考核纪律，考核结果中如有弄虚作假，一经查实，将严肃处理。

5、考核结果于11月8日前将电子稿发到QQ号493374545邮箱。

特此通知

公海jcjc5500

2010年11月3日