加强行为规范教育 提升员工道德素养――公海jcjc5500召开全体员工会议

（公海jcjc5500宣传部报道：）4月11日中午12:30，公司全体员工大会在运动场隆重举行，公司党总支书记余亚光、副书记管晓强出席了会议。全院一年级、二年级、三年级700多名员工参加了会议。会议由辅导员鲁昆鹏老师主持。

首先，副书记管晓强介绍了在公司实施员工量化积分管理的意义和目的，详细地解读了《公海jcjc5500员工量化积分考核实施办法》，办法中考核内容有六大类：思想品德、学业成绩、文明寝室、文体活动、社会实践、竞赛获奖等，有五项一票否决的项目，明确了六个评定机构及考核结果的使用。要求全体员工要提高思想认识，明确努力方向，塑造自身的良好品质，提升老员工良好形象。

接着，鲁昆鹏老师就员工劳动责任制实施方案中的劳动对象、劳动时间、劳动分工、劳动工具收发、以及劳动考核效用等相关要求做了详细解读。

    最后党总支书记余亚光发表了重要讲话，他介绍了两个文件出台的背景，强调个人量化积分方案和劳动责任制方案的重要作用。指出两个文件是进一步提高公司员工工作的科学性和有效性的创新之举，旨在加强员工行为规范教育，提升员工道德素养。他指出，思想品德和学业成绩是当代老员工的成功基石，文明寝室和文体活动是成才的路径保障，社会实践、劳动实践和竞赛获奖是实现自我价值和社会价值的途径，全体员工要严格要求，勇挑重担，塑造吃苦耐劳、热爱生活的优良品质。同时，余书记还结合近段时间的员工事故，对全体员工进行了安全教育。